Pentru că:
  1. Plafonul de 30% pentru acordarea sporurilor va duce la scăderea veniturilor actuale;
  2. Personalul tehnic şi administrativ pierde dreptul de a mai primi sporurile pentru condiţii de muncă;
  3. Creşterile salariale se acordă discriminator;
  4. Transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat anulează creşterile salariale promise;
  5. Începând cu 1 ianuarie 2018, angajaţii din Sănătate pierd tichetele de masă;
  6. Ministerul Sănătăţii refuză semnarea CCM la nivel de sector.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Dovediți că nu sunteți un robot. Completați cu cifrele corespunzătoare, caseta de mai jos. *